Urząd Pracy

rozliczanie kont płatników składek; rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; prowadzenie postępowań; wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłat oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; wystawianie tytułów wykonawczych; rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; inicjowanie postępowań dotyczących sankcji oraz kontroli wobec płatników składek; gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do przechowywania, zgodnie z wytycznymi

Wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawy oraz monitorowanie stanu technicznego budynku, instalacji infrastruktury zewnętrznej.

Przygotowanie terenu pod budowę.

Kelner, obsługa gości restauracji. Pon - Pt: 12:00 - 21:00

Obróbka stali, cięcie, wiercenie, szlifiowanie stali. Montaż wyrobów stalowych.

Obsługa sklepu internetowego. Wystawianie towarów do sprzedaży przez portale internetowe. Opracowanie opisów produktów do sprzedaży.

Zaspokojenie codziennych potrzeb życiowych, opieka higieniczna zalecona przez lekarza, pielęgnacja w miarę możliwości, zapewnienie kontaktów z otoczeniem.

CEL STANOWISKA: zapewnienie obsługi transportowej. ZADANIA PODSTAWOWE: 1) realizacja potrzeb transportowych, poprzez obsługę i kierowaniem sprzętem transportowym; ZADANIA DODATKOWE: 1) współpraca z podmiotami policyjnymi i pozpolicyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań; 2) udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałym lub doraźnym

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) współpraca z Zarządcą nieruchomości, związana z koordynowaniem zapewnienia sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych, 2) współpraca i dokonywanie rozliczeń finansowych z Głównym Księgowym, 3) zarządzanie i kontrola pracy obsługi, podległych bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu, 4) sporządzanie wykazów premii i planów urlopów pracowników obsługi, 5) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznej w księgach inwentarzowych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji, 6) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i Głównym Księgowym, 7) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przetargów, 8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły 9) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem, 10) opracowanie planu remontów budynku szkoły i jego realizacja, 11) prowadzenie harmonogramu wykorzystania Sali gimnastycznej 12) wprowadzanie danych do SIO w zakresie danych zbiorczych, 13) sporządzanie raportów do GUS, 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej RODO, 15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły, 16) Współpraca z Referatem Informatyki Urzędu Miasta.

1. Kieruje z upoważnienia Dyrektora zespołem pracowników obsługi. 2. Określa zadania, odpowiedzialność i uprawnienia pracowników wymienionych w pkt. 1 w formie zakresów czynności, przedstawia je do akceptacji Dyrektorowi, a także stwarza im odpowiednie warunki pracy oraz zapewnia warunki bhp. 3. Nadzoruje zgodnie z przydziałem czynności wykonywane przez w/w pracowników zadania. 4. Nadzoruje właściwe gospodarowanie majątkiem szkoły, dba o jego sprawność i bezpieczeństwo. 5. Kontroluje czystość budynku szkoły oraz przynależnego terenu ( tereny zielone ). 6. Pilnuje terminowości sprzętu przeciwpożarowego, urządzenia odgromowe, klucze do wyjść ewakuacyjnych. 7. Kontroluje i ocenia stan techniczny budynku szkoły. 8. Dokonuje koniecznych przeglądów budynku szkoły. 9. Planuje bieżące i kapitalne remonty. 10. Sporządza plan zamówień publicznych we współpracy z Głównym Księgowym. 11. Współpracuje z Dyrektorem i Głównym Księgowym w zakresie realizacji wydatków budżetowych. 12. Realizuje zamówienia publiczne wynikające z zajmowanego stanowiska pracy, między innymi: zakup materiałów i wyposażenia: artykułów biurowych, papier, tusze i tonery, środki czystości, środki ochrony dla pracowników i narzędzia do sprzątania, artykuły elektryczne, remontowe i hydrauliczne, zakup pomocy dydaktycznych, zakup usług: umowy serwisowe i przeglądy techniczne budynku. 13. Prowadzi dokumentacje techniczną związaną z remontami. 14. Zleca i nadzoruje bieżące remonty. 15. Dokonuje odbioru prac remontowych, 16. Kontroluje wykorzystanie środków czystości. 17. Zaopatruje pracowników w środki ochrony osobistej ( odzież ochronna ). 18. Zamawia pieczęcie oraz prowadzi ich ewidencje. 19. Przygotowuje umowy najmu pomieszczeń w PZS i PS i kontroluje systematyczność wpłat za usługę. 20. Opisuje faktury i rachunki pod względem merytorycznym. 21. Prowadzi księgi inwentarzowe i uzgadnia je z Głównym Księgowym. 22. Znakuje sprzęt szkolny i dokonuje likwidacji już zużytego. 23. Opracowuje harmonogram urlopów wypoczynkowych podległych sobie pracowników. 24. Przeprowadza kontrole stanu bhp w Placówce. 25. Bierze udział w opracowaniu planów modernizacji Placówki, opracowuje regulaminy i instrukcje dot. BHP. 26. Na bieżąco informuje Dyrektora o uchybieniach.