Dokładnie 7407,45 zł brutto wyniosło w 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w administracji samorządu terytorialnego - podał GUS . To o prawie 871 zł więcej niż w 2022 r. (6536,07). Przeciętna płaca w całej administracji publicznej wyniosła prawie 8,4 tys. zł.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w administracji samorządowej niezmiennie najlepiej zarabia się w urzędach marszałkowskich, gdzie przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wyniosło 9154,68. Tam też zanotowano najwyższą, bo przekraczającą 1460 zł podwyżkę średniej pensji (w 2022 r. – przeciętne wynagrodzenie wynosiło 7693,73 zł).

Kolejny rok z rzędu najsłabiej wynagradzanymi samorządowcami są pracownicy starostw powiatowych. Ich przeciętne wynagrodzenie w ubiegłym roku wynosiło 6780,87 zł (w 2022 r. - 5973,72 zł). 

Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w całej administracji publicznej wyniosło w 2023 roku 8376,11 zł brutto (7287,79 w 2022 r.). Z kolei przeciętne wynagrodzenie w naczelnych i centralnych organach administracji (m.in. ministerstwach) wyniosło w 2023 r. 10152,8 zł (w 2022 r. - 8802,18 zł zł).

Warto zaznaczyć, że dane o wynagrodzeniach GUS podaje w ujęciu brutto, wliczając do tej sumy m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. trzynastki). 
 

Na koniec 2022 r. przeciętne zatrudnienie w całej administracji publicznej wyniosło prawie 441 tys. osób, a więc kolejny rok z rzędu nastąpił wzrost - w 2022 r. przeciętne zatrudnienie wyniosło 438,2 tys.

Z kolei zatrudnienie w administracji samorządowej w 2023 r. wyniosło 258,1 tys. (w 2022 r. - 257,5 tys.).

mp/