1. praca socjalna, 2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, 3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.

Prowadzenie ewidencji budynków, lokali mieszkaniowych i użytkowych administrowanych przez spółkę; sporządzanie umów najmu lokali mieszkalnych oraz informacji o opłatach dla właścicieli lokali; kontrola realizacji zadań przez firmy świadczące usługi w zakresie dostawy wody, ciepła, energii elektrycznej i gazu; kontrola utrzymania czystości i porządku w budynkach oraz na posesjach i terenach osiedli mieszkaniowych administrowanych przez spółkę. Przewidywany okres zatrudnienia: 3 miesiące (Docelowo na czas nieokreślony)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy wykonywanie prac naprawczych, konserwacyjnych, remontowych przy kotłach węglowych oraz urządzeniach pomocniczych. Praca obejmuje również wymianę i naprawę elementów instalacji, takich jak zawory czy armatura oraz wykonywanie prac hydraulicznych i ślusarskich niezbędnych do utrzymania instalacji w sprawności. Monter odpowiada również za diagnozowanie usterek, usuwania awarii, obsługę narzędzi i narzędzi pomiarowy, współpraca z brygadą przy realizacji powierzonych zadań. Praca w równoważnym systemie w godz.: 7.00-15.00 lub systemie zmianowym: 7.00-19.00, 19.00-7.00 Data rozpoczęcia pracy do uzgodnienia z pracodawcą.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy wykonywanie prac eksploatacyjnych, konserwacja, naprawy, remonty węzłów cieplnych. Prowadzenie samochodu służbowego do 3,5t ładowności Kategoria prawo jazdy B. Sporadycznie prace pomocnicze na sieci ciepłowniczej. Praca w równoważnym systemie w godz.: 7.00-15.00 (W okresie grzewczym okresowo praca w godzinach 14.00-22.00 według grafiku. Możliwa praca w soboty, niedziele, święta według grafiku.) Data rozpoczęcia pracy do uzgodnienia z pracodawcą.

Prowadzenie indywidualnej terapii usprawniającej. Współpraca z zespołem lekarsko - pielęgniarskim Prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym

-Protokołowanie na rozprawach, -wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania, - wykonywanie zarządzeń w referatach sędziów, - obsługa urządzeń biurowych, - wykonywanie innych czynności przewidzianych w regulaminie wewnętrznego urzędowania sądów powszechnych i przepisach szczegółowych.

Cel stanowiska: planowanie, organizowanie, i prowadzenie badań ewaluacyjnych szkolenia zawodowego i doskonalenia zawodowego centralnego. Zadania podstawowe: 1) Planowanie, organizowanie oraz prowadzenie badań ankietowych na zakończenie szkoleń zawodowych i kursów specjalistycznych. 2) Prowadzenie badań ankietowych zleconych przez Komendanta lub Akademię Policji w Szczytnie. 3) Opracowywanie wyników z prowadzonych badań ankietowych. Zadania dodatkowe: 1) Współpraca z podmiotami policyjnymi i poza policyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji powierzonych zadań. 2) Udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałym lub doraźnym. 3) Udział w przeprowadzaniu etapów doboru do służby w Policji. 4) Archiwizowanie dokumentów. Pozostałe informacje: Pracodawca wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów.

Zadania wykonywane na stanowisku określane są w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urząd Miasta Legionowo w zakładce ,,Praca", ogłoszenie nr WK.2110.36.2026 [https://www.bip.legionowo.pl/m,28975,praca.html] Data rozpoczęcia pracy w porozumieniu z kandydatem wyłonionym w procedurze naboru. Praca w poniedziałki w godzinach 8.00-16.00/10.00-18.00 Praca od wtorku do piątku od 8.00-16.00

Zadania podstawowe: prowadzenie sekretariatu wydziału oraz wykazów i ewidencji związanych z jego obsługą, zapewnienie przepływu informacji, prowadzenie terminarza spraw i spotkań naczelnika wydziału, zaopatrywanie wydziału w materiały niezbędne do realizacji zadań, prowadzenie ewidencji czasu służby policjantów i czasu pracy pracowników wydziału, protokołowanie odpraw służbowych, archiwizacja dokumentacji. Szczegółowy zakres zadań dostępny w ofercie pracy na stronie https://www.csp.edu.pl/csp/oferty-sluzby-i-pracy/oferta-pracy-w-csp/1269,Oferta-pracy-w-CSP.html.

Udział w pracach związanych z badaniami betonów budowli hydrotechnicznych [badania młotkiem Schmidt’a] Udział w pracach związanych z rozpoznaniem geotechnicznym korpusu i podłoża budowli hydrotechnicznych [wykonywanie badań terenowych – sondowań dynamicznych, analiza dokumentacji archiwalnych, lokalizacja miejsc badań, opracowanie i analiza wyników prac]. Pomoc przy wykonywaniu badań geofizycznych w terenie Wprowadzanie oraz opracowanie danych z zakresu: rozpoznania geotechnicznego do bazy danych oraz badań jakości betonów Dokumentowanie wyników badań