Urząd Pracy

1) współpraca z Zarządcą nieruchomości, związana z koordynowaniem zapewnienia sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych, 2) współpraca i dokonywanie rozliczeń finansowych z Głównym Księgowym, 3) zarządzanie i kontrola pracy obsługi, podległych bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu, 4) sporządzanie wykazów premii i planów urlopów pracowników obsługi, 5) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznej w księgach inwentarzowych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji, 6) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i Głównym Księgowym, 7) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przetargów, 8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły 9) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem, 10) opracowanie planu remontów budynku szkoły i jego realizacja, 11) prowadzenie harmonogramu wykorzystania Sali gimnastycznej 12) wprowadzanie danych do SIO w zakresie danych zbiorczych, 13) sporządzanie raportów do GUS, 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej RODO, 15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły, 16) Współpraca z Referatem Informatyki Urzędu Miasta. Po okresie próbnym możliwość pracy na czas nieokreślony. Okres próbny wynosi 3 miesiące.

Cel stanowiska: realizacja spraw związanych z gospodarką inwestyycyjno-remontową w Centrum Szkolenia Policji. Zadania podstawowe: koordynowanie i przeprowadzanie przeglądów obiektów budowlanych, w tym atestacji osi strzeleckich w zakresie budowlanym; inicjowanie opracowywania planu inwestycji i planu remontowego stosownie do przyznanego limitu; inicjowanie prowadzenia gospodarki finansowej w zakresie inwestycji i remontów; inicjowanie, przygotywywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na roboty budowlane; koordynowanie, inicjowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych; koordynowanie robót budowlanych realizowanych na terenie jednostki; koordynowanie, inicjowanie i dokonywanie odbiorów częściowych oraz końcowych robót budowlanych; inicjowanie opracowywania planu remontowego zgłoszonych potrzeb realizowanych przez warsztaty jednostki; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne konserwacji budynków, budowli i wyposażenia; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne usuwania awarii i usterek budynków, budowli i wyposażenia; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji. Zadania dodatkowe: udział w przeprowadzeniu etapów doboru do służby w Policji; opiniowanie projektów aktów prawnych; udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałymlub doraźnym; inicjowanie przygotowywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez w zakresie zadań wydziału; archiwizowanie dokumentacji.

Cel stanowiska: bieżące utrzymywanie w stałej sprawności technicznej posiadanych zasobów, z wyłączeniem nieruchomości administrowanych przez Wydział Administracyjno - Gospodarczy. Zadania podstawowe: przeprowadzanie przeglądów obiektów budowlanych; inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji; dokonywanie odbiorców częściowych oraz końcowych robót budowlanych; inicjowanie opracowywania planu remontowego zgłoszonych potrzeb realizowanych przez warsztaty jednostki; przeprowadzanie konserwacji budynków, budowli i wyposażenia; usuwanie awarii i usterek budynków, budowli i wyposażenia; usuwanie awarii i usterek budynków, budowli i wyposażenia; prowadzenie przeglądów, konserwacji instalacji i urządzeń zainstalowanych w budynkach i budowlach oraz sieci, a także prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie; sprawowanie nadzoru nad realizacją usług związanych z konserwacją, usuwaniem awarii i usterek budynków i budowli na terenie jednostki przekraczających możliwości pracowników.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy to m.in.: - rozliczanie kont płatników składek; - rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; - prowadzenie postępowań; - wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłat oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; - wystawianie tytułów wykonawczych; - rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; - monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; - inicjowanie postępowań dotyczących sankcji oraz kontroli wobec płatników składek.

sprzątanie pomieszczeń, czyszczenie i dezynfekcja urządzeń higieniczno-sanitarnych, podlewanie i pielęgnowanie roślin, mycie okien, dbałość o estetykę w szkole i na zewnątrz, sprzątanie okresowe (szorowanie ławek i krzeseł, czyszczenie ścian, drzwi, okien, mebli)

1) we współpracy z Dyrektorem szkoły opracowywanie planów i środków specjalnych jednostki, 2) opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych, 3) współpraca ze Skarbnikiem Miasta, Wydziałem Finansowo Księgowym Urzędu Miejskiego oraz Wydziałem Edukacji w zakresie wykorzystania środków finansowych i realizacja budżetu jednostki, 4) wykonywanie postanowień Zarządu Miasta oraz Uchwał Rady Miejskiej dotyczących spraw finansowych szkoły i nanoszenie zmian w planach budżetowych, 5) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 6) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 7) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 8) dokonywanie kontroli wewnętrznej bieżącej wynikającej z planu kontroli wewnętrznej w jednostce, 9) prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, 10) organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych, itp. Szczegóły oferty na: https://www.bip.2lo.legionowo.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=28

Utrzymanie porządku w budynku oraz w ogrodzie przy budynku.

Obserwacja pracy ucznia i udzielanie mu bieżącej pomocy podczas lekcji, Pomoc uczniowi w nawiązywaniu relacji z rówieśnikami i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych emocjonalnie, Realizacja zajęć rewalidacyjnych, resocjalizacyjnych lub socjoterapeutycznych, jeśli nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje, Wspólne planowanie pracy, wymiana doświadczeń i wiedzy, a także konsultacje dotyczące metod pracy i ewaluacji postępów ucznia, Regularne informowanie o postępach dziecka, konsultowanie celów edukacyjnych oraz doradzanie w zakresie wsparcia domowego

Organizację zajęć opiekuńczo-wychowawczych, pomoc w nauce, ścisła współpraca z rodzicami, przekazywanie im informacji o zachowaniu i postępach dziecka, współdziałanie z innymi nauczycielami, pedagogiem, logopedą.

Współorganizacja kształcenia , współpraca z zespołem nauczycieli i specjalistów, rodzicami oraz z podmiotami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.