Urząd Pracy

1. Kieruje z upoważnienia Dyrektora zespołem pracowników obsługi. 2. Określa zadania, odpowiedzialność i uprawnienia pracowników wymienionych w pkt. 1 w formie zakresów czynności, przedstawia je do akceptacji Dyrektorowi, a także stwarza im odpowiednie warunki pracy oraz zapewnia warunki bhp. 3. Nadzoruje zgodnie z przydziałem czynności wykonywane przez w/w pracowników zadania. 4. Nadzoruje właściwe gospodarowanie majątkiem szkoły, dba o jego sprawność i bezpieczeństwo. 5. Kontroluje czystość budynku szkoły oraz przynależnego terenu ( tereny zielone ). 6. Pilnuje terminowości sprzętu przeciwpożarowego, urządzenia odgromowe, klucze do wyjść ewakuacyjnych. 7. Kontroluje i ocenia stan techniczny budynku szkoły. 8. Dokonuje koniecznych przeglądów budynku szkoły. 9. Planuje bieżące i kapitalne remonty. 10. Sporządza plan zamówień publicznych we współpracy z Głównym Księgowym.

Cel stanowiska: zapewnienie skutecznej i efektywnej obsługi realizacji zadań związanych z prowadzeniem akt osobowych policjantów i pracowników Centrum Szkolenia Policji w Legionowie. Zadania podstawowe: 1) prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników Centrum Szkolenia Policji w Legionowie; 2) archiwizowanie dokumentacji; 3) realizowanie spraw związanych z prowadzeniem ewidencji policjantów i pracowników; 4) zapewnienie prawidłowego przepływu informacji; 5) protokołowanie odpraw służbowych; 6) realizowanie obsługi kadrowej w ramach systemu SWOP KADRA. Zadania dodatkowe: 1) współpraca z podmiotami policyjnymi i pozapolicyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań; 2) udział w przeprowadzaniu etapów doboru do służby w Policji; 3) realizowanie zadań z zakresu przygotowań obronnych jednostki. Pozostałe informacje: Pracodawca wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów.

Praca przy wykonywaniu instalacji elektrycznych, teletechnicznych niskoprądowych, komputerowych, światłowodowych oraz monitoringu CCTV w budynkach.

- utrzymywanie w czystości i porządku przydzielonych pomieszczeń i sprzętu zgodnie z wymogami higieny, - sprzątanie po zakończeniu zajęć, - sprzątanie okresowe, - porządkowanie szkoły podczas ferii zimowych i letnich oraz przerw w nauce, - sprzątanie po przeprowadzonych remontach, - otwieranie i zamykanie szkoły, - wykonywanie dodatkowych czynności wynikających z potrzeb szkoły zleconych przez Dyrektora i kierownika gospodarczego.

Zgodnie z zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy, uprawnieniami i odpowiedzialnością (określonymi dla nauczycieli w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r Prawo oświatowe, ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, a w zakresie nieuregulowanym w wymienionych ustawach zgodnie z Kodeksem pracy.

Zgodnie z zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy, uprawnieniami i odpowiedzialnością (określonymi dla nauczycieli w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r Prawo oświatowe, ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, a w zakresie nieuregulowanym w wymienionych ustawach zgodnie z Kodeksem pracy.

Sprzątanie i porządkowanie wyznaczonych pomieszczeń, przestrzeganie przepisów bhp, ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Kompleksowa obsługa klientów, w tym obsługa kasowo-dysponencka, sprzedaż produktów i usług bankowych w sposób profesjonalny i zgodny ze standardami obowiązującymi w banku, pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji z Klientem - kreowanie pozytywnego wizerunku Banku.

Tworzenie materiałów promocyjnych, graficznych, tekstowych, obsługa social mediów, projektowanie materiałów graficznych, współpraca z mediami i partnerami, dokumentowanie wydarzeń, współtworzenie wizerunku instytucji, współpraca przy organizacji imprez. Dni i godziny pracy są zależne od ustaleń w grafiku.

Bieżąca obsługa płatności gotówkowych i przelewowych. Wystawianie faktur i prowadzenie ewidencji rozliczeń. Monitorowanie terminowości wpłat i kontakt z Pacjentami w kwestiach rozliczeń. Rozliczanie końcowe po zakończeniu świadczeń. Współpraca z działem księgowości i rejestracją. Raportowanie i wsparcie w tworzeniu zestawień finansowych. Umowa zlecenie na okres próbny 3 mies., następnie umowa o pracę. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00 - 16:00.