Jak już pisaliśmy w Portalu Legio24.pl, Urząd Miasta Legionowo poszukuje nowych strażników miejskich. Postanowiliśmy sprawdzić, ile zarabiają obecnie zatrudnieni funkcjonariusze oraz na jakie warunki mogą liczyć kandydaci w trwającym naborze.
Zgodnie z regulaminem wynagradzania, strażnicy miejscy w Legionowie mogą być zatrudnieni na różnych stanowiskach, takich jak: aplikant, młodszy strażnik, strażnik, starszy strażnik, młodszy specjalista, specjalista, starszy specjalista, młodszy inspektor, inspektor, starszy inspektor, zastępca komendanta straży miejskiej oraz komendant straży miejskiej.
Jak wyjaśnia Monika Jakubiak-Rososzczuk, rzecznik prasowa Urzędu Miasta Legionowo obecnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze ustalone jest na poziomie 4.666 zł, natomiast maksymalne wynosi 6.890 zł brutto. Wynagrodzenie zależy od doświadczenia kandydata, jego kompetencji i stażu pracy.
Strażnikom do pensji doliczany jest także dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto legionowskich strażników miejskich w 2024 roku wyniosło 6.763,97 zł, a po uwzględnieniu komendanta i jego zastępców – 7.262,38 zł.
W legionowskiej Straży Miejskiej pracuje obecnie 19 strażników. Pod koniec lutego ratusz ogłosił nabór na dwa dodatkowe etaty, który kończy się w poniedziałek, 10 marca, o godzinie 18:00.
[ZT]135589[/ZT]
Strażnicy pracują od poniedziałku do soboty w godzinach 7:00–22:00, a w piątki i soboty ich służba jest wydłużona do 24:00.
Dodatkowo - jak przypomniała rzeczniczka ratusza - zgodnie z zawartym porozumieniem, realizowane są patrole mieszane z Policją.
Monitoring miejski oraz system monitoringu będący w Centrum Komunikacyjnym obsługuje 12 pracowników cywilnych.
Zapytaliśmy w ratuszu, czy w okresie wiosenno-letnim można spodziewać się wydłużenia czasu pracy Straży Miejskiej.
- Wszystko zależy od naboru, który aktualnie trwa - przekazała Monika Jakubiak-Rososzczuk.
Jeśli nie uda się zatrudnić nowych funkcjonariuszy, obowiązujący harmonogram pracy pozostanie bez zmian.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz