Rząd pokazał nową propozycję płacy minimalnej na 2027 rok. Chodzi o kwotę 4927 zł brutto miesięcznie, czyli wyższą niż wcześniejsze prognozy. Jeśli takie stawki wejdą w życie, najniższa krajowa w Polsce zbliży się do granicy 5 tysięcy złotych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję minimalnego wynagrodzenia, które miałoby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Jak wynika z informacji przekazanych związkom zawodowym, najniższa krajowa miałaby wynosić 4927 zł brutto.

Dziś minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4806 zł brutto.

Związki chciały więcej, pracodawcy mniej

Rozmowy dotyczące płacy minimalnej już trwają. Organizacje pracodawców proponowały wcześniej stawkę na poziomie około 4860 zł brutto, z kolei związki zawodowe mówiły o kwocie zbliżonej do 4900 zł.

Teraz punktem wyjścia do negocjacji ma być właśnie 4927 zł brutto.

Ostateczna decyzja jeszcze jednak nie zapadła.

Rząd ma czas do września

Negocjacje prowadzone są w Radzie Dialogu Społecznego. Jeśli strony nie osiągną porozumienia do połowy lipca, wtedy ostateczną stawkę ustali rząd.

Nowa płaca minimalna musi zostać oficjalnie ogłoszona najpóźniej do 15 września 2026 roku.

Jednocześnie przepisy mówią jasno, że finalna kwota nie może być niższa niż propozycja przedstawiona przez rząd.

Nie tylko pensje pójdą w górę

Wyższa płaca minimalna oznacza zmiany nie tylko dla osób zarabiających najniższą krajową. Od tej kwoty zależą również niektóre dodatki, odprawy i składki ZUS dla części przedsiębiorców.

Dlatego każda podwyżka minimalnego wynagrodzenia wywołuje duże emocje zarówno wśród pracowników, jak i właścicieli firm.

Jak rosła płaca minimalna?

W tym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie. Natomiast w 2025 roku najniższa krajowa wynosiła 4666 zł brutto. Jeśli propozycja przedstawiona przez resort pracy zostałaby utrzymana, od początku 2027 roku płaca minimalna mogłaby wzrosnąć do 4927 zł brutto miesięcznie.