Urząd Pracy

Cel stanowiska: obsługa kancelaryjno - korespondencyjna sekretariatu wydziału. Zadania podstawowe: 1) zapewnienie obsługi kancelaryjno - korespondencyjnej oraz prowadzenie wykazów i ewidencji związanych z obsługą sekretariatu; 2) zapewnienie efektywnego przepływu informacji; 3) realizowanie zadań recepcyjnych oraz prowadzenie terminarza spraw i spotkań kadry kierowniczej wydziału; 4) zaopatrywanie wydziału w materiały niezbędne do realizacji zadań; 5) prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli wykorzystywanych przez policjantów oraz pracowników wydziału; 6) wprowadzanie do Centralnego Rejestru Doboru Kandydatów wynikówetapów doboru do służby w Policji; 7) udział w przeprowadzaniu etapów szkolnych doboru kandydatów do służby w Policji; 8) Prowadzenie ewidencji czasu służby i pracy policjantów oraz pracowników wydziału; 9) protokołowanie odpraw służbowych; 10) archiwizowanie dokumentacji. Zadania doodatkowe: 1) współpraca z podmiotami policyjnymi i pozapolicyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań; 2) udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałym lub doraźnym.

Dojenie mechaniczne krów za pomocą dojarki przewodowej ( NIE BAŃKOWEJ!), mycie sprzętu udojowego, mycie zbiornika na mleko. Godziny pracy 07:00-10:00, 15:00-18:00 (rano i wieczorem).

Realizowane zadań służby bhp zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Kwalifikacje zawodowe niezbędne: technik bezpieczeństwa i higieny pracy, pożądane: wyższe lub podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynagrodzenie zasadnicze brutto powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat: od 5490,31 zł do 6588,37 zł. Dodatkowe świadczenia: nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dopłata do wypoczynku. Pracodawca wprowadził wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928)

- prowadzenie działań diagnostycznych; - udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej; - podejmowanie działań z zakresu profilaktyki - inicjowanie i prowadzenie działań interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych. [Praca na czas określony] : 01.02.2026-01.02.2027 [Godzina zakończenia pracy] : 16:00

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) dokonywanie operacji gotówkowych i bezgotówkowych, 2) sporządzanie raportów kasowych, 3) wystawianie faktur VAT, 4) sporządzanie wykazów godzin ponadwymiarowych nauczycieli, 5) prowadzenie rejestrów druków ścisłego zarachowania dotyczących operacji kasowych, 6) prowadzenie rejestru składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych, 7) dekretowanie dokumentów księgowych, 8) prowadzenie rejestru VAT, 9) pomoc przy analizach księgowych. Godziny pracy: 8:00 - 12:00 , 12:00 - 16:00. Pierwsza umowa na okres próbny (3 miesiące)

1) we współpracy z Dyrektorem szkoły opracowywanie planów i środków specjalnych jednostki, 2) opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych, 3) współpraca ze Skarbnikiem Miasta, Wydziałem Finansowo Księgowym Urzędu Miejskiego oraz Wydziałem Edukacji w zakresie wykorzystania środków finansowych i realizacja budżetu jednostki, 4) wykonywanie postanowień Zarządu Miasta oraz Uchwał Rady Miejskiej dotyczących spraw finansowych szkoły i nanoszenie zmian w planach budżetowych, 5) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 6) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 7) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 8) dokonywanie kontroli wewnętrznej bieżącej wynikającej z planu kontroli wewnętrznej w jednostce, 9) prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, 10) organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych, 11) wykonywanie harmonogramów wydatków, 12) rejestrowanie i analizowanie wydatków szkoły zgodnie z planem finansowym, 13) dekretacja wszystkich dowodów finansowo księgowych szkoły, 14) uzgadnianie z pracownikiem ds. płac naliczanych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych, 15) sporządzanie planu inwentaryzacji w jednostce oraz udzielanie instruktażu odnośnie przeprowadzenia inwentaryzacji, 16) prowadzenie ewidencji środków trwałych i odpisów umorzeniowych od środków trwałych, 17) sporządzanie sprawozdań ze środków trwałych, 18) rozliczanie inwentaryzacji okresowych i zdawczo odbiorczych przeprowadzanych w placówce, 19) prowadzenie księgowości Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych szkoły, Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące (docelowo na czas nieokreślony).

Przygotowywanie jadłospisów, przyjmowanie zgłoszeń, do stołówki szkolnej, zamawianie produktów żywnościowych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy to m.in.: - rozliczanie kont płatników składek; - rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; - prowadzenie postępowań; - wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłat oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; - wystawianie tytułów wykonawczych; - rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; - monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; - inicjowanie postępowań dotyczących sankcji oraz kontroli wobec płatników składek.

Cel stanowiska: zapewnienie skutecznej i efektywnej realizacji zadań Wydziału Inwestycji i Remontów oraz organizacji pracy i zarządzanie zasobami wydziału. Zadania podstawowe: Nadzór nad planowaniem i realizowaniem zadań inwestycyjnych i remontowych jednostki; Nadzór nad bieżących bieżącym utrzymaniem w stałej sprawności technicznej obiektów zlokalizowanych w Legionowie i Kalu; Koordynowanie robót budowlanych realizowanych na terenie jwdnostki; itp.

Realizowanie zadań zgodnie z przekazanym przez zleceniodawcę planem: realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym, zgłaszanie awarii w urządzeniach i maszynach znajdujących się na hali produkcyjnej, dbanie o utrzymanie odpowiedniej jakości produkowanych towarów.