Urząd Pracy

Cel stanowiska obsługa procesu pralniczego w pralni usytuowanej na terenie centrum szkolenia Policji w Legionowie. 1) Obsługa urządzeń pralniczych. 2) Wykonywanie czynności związanych z procesem pralniczym ( pranie, prasowanie, maglowanie, składanie, pakowanie asortymentu) 3) Dbałość o czystość i porządek na stanowisku pracy 4) Prowadzenie dokumentacji niezbędnej do realizacji zadań wykonywanych na przedmiotowym stanowisku. Pozostałe informacje: Pracodawca wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów.

- wykonywanie prac ręcznych przy produkcji spadochronów, - zakuwanie oczek na prasie, - szycie ręczne elementów spadochronowych, - montaż części metalowych i usztywnień, - kompletacja sprzętu spadochronowego, - inne czynności związane z produkcją sprzętu spadochronowego.

Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów

realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym zgłaszanie awarii w urządzeniach i maszynach znajdujących się na hali produkcyjnej dbanie o utrzymanie odpowiedniej jakości produkowanych towarów

Pomoc przy: - wykonywanie przeglądów technicznych instalacji oraz urządzeń mechanicznych - przeglądy i kontrola stanu technicznego instalacji, maszyn i urządzeń - diagnostyka maszyn i usuwanie awarii elektrycznych oraz mechanicznych - montaż instalacji oraz urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną oraz ich uruchamianie - utrzymanie ciągłości produkcji - udział w analizowaniu przyczyn awarii i podejmowaniu działań prewencyjnych Umowa zlecenie, a następnie umowa o pracę.

Nauczanie dzieci, młodzieży i dorosłych języka angielskiego. Promowanie szkoły. Godziny pracy między 9.00 a 19.00. Pracownik wybiera sam godziny w jakich chce pracować.

Kompleksowa obsługa klientów, w tym obsługa kasowo-dysponencka, sprzedaż produktów i usług bankowych w sposób profesjonalny i zgodny ze standardami obowiązującymi w banku, pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji z Klientem - kreowanie pozytywnego wizerunku Banku.

1. Sprawowanie opieki nad wychowankami i stwarzanie warunków do ich harmonijnego rozwoju. 2. Organizowanie zajęć dydaktycznych rozwijających indywidualne zdolności dzieci i młodzieży. 3. Współpraca z rodzinami, szkołą, OPS, Samorządem Wychowanków i innymi instytucjami działającymi w środowisku na rzecz dzieci i młodzieży. 4. Współudział w opracowywaniu indywidualnych planów pracy. 5. Współpraca z innym placówkami w tym kulturalno-oświatowymi w zakresie organizowania imprez towarzyskich, wycieczek itp. 6. Realizacja zadań i celów wynikających z planu roboczego i regulaminu klubu. 7. Zapewnienie bezpieczeństwa wychowankom. 8. Dbanie o bezpieczeństwo i porządek w trakcie zajęć klubu. 9. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji. 10. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych obowiązujących w Ośrodku. 11. Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych oraz zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie przetwarzania danych osobowych zebranych w związku z wykonywania obowiązków służbowych. 12. Znajomość przepisów ustawy z dnia 12.03.2004 roku o pomocy społecznej, ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990 roku oraz innych przepisów wynikających z potrzeb realizacji zadań określonych powyżej, 13. Znajomość przepisów i innych aktów prawnych niezbędnych do wykonania powyższych zadań. 14. Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych oraz zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie przetwarzania danych osobowych zebranych w związku z wykonywania obowiązków służbowych. 15. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż., regulaminu pracy Ośrodka. 16. Wykonywanie innych prac i poleceń służbowych zleconych przez Dyrektora.