Urząd Pracy

1. Uczestniczenie w przygotowaniu procedur kadrowo-płacowych: sporządzanie, aktualizacja regulaminów w placówce (Regulamin wynagradzania, Regulamin pracy) 2. Przygotowywanie dokumentacji do wypłat wynagrodzeń, sprawowanie kontroli nad poprawnością dokonywanych wypłat w systemie. 3. Prowadzenie kart wynagrodzeń, zasiłków pracowników, rejestru umów zleceń i kartotek wypłat od umów zleceń oraz sprawdzanie rachunków umów zleceń pod względem rachunkowym. 4. Naliczanie wynagrodzeń w oparciu o aktualne angaże oraz sporządzanie list płac dla pracowników ZSP. 5. Naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych. 6. Naliczanie podatku od wynagrodzeń i podatku od umów zleceń 7. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny.

Utrzymanie porządku w budynku oraz w ogrodzie przy budynku.

Obserwacja pracy ucznia i udzielanie mu bieżącej pomocy podczas lekcji, Pomoc uczniowi w nawiązywaniu relacji z rówieśnikami i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych emocjonalnie, Realizacja zajęć rewalidacyjnych, resocjalizacyjnych lub socjoterapeutycznych, jeśli nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje, Wspólne planowanie pracy, wymiana doświadczeń i wiedzy, a także konsultacje dotyczące metod pracy i ewaluacji postępów ucznia, Regularne informowanie o postępach dziecka, konsultowanie celów edukacyjnych oraz doradzanie w zakresie wsparcia domowego

- informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów emerytalno-rentowych, - udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących na przykład przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, - informowanie przyszłych świadczeniobiorców o czynnikach mających wpływ na wybór najbardziej optymalnego rozwiązania, związanego z podjęciem decyzji o przejściu na emeryturę, - dokonywanie na wniosek klienta prognozowania wysokości świadczenia, w oparciu o udostępnione narzędzie (kalkulator emerytalny), w zależności od wskazanego przez klienta planowanego terminu przejścia na emeryturę, - udzielanie klientom pomocy i instruktażu w kompletowaniu wniosków i ich weryfikacja.

1) Wprowadzanie danych z dokumentów papierowych do systemu komputerowego. 2) Adresowanie i odnotowywanie w systemie komputerowym korespondencji wychodzącej. 3) Praca w zakresie archiwizacji dokumentów. 4) Pozostałe prace biurowe oraz prace w magazynie archiwum zakładowego.

Organizację zajęć opiekuńczo-wychowawczych, pomoc w nauce, ścisła współpraca z rodzicami, przekazywanie im informacji o zachowaniu i postępach dziecka, współdziałanie z innymi nauczycielami, pedagogiem, logopedą.

Współorganizacja kształcenia , współpraca z zespołem nauczycieli i specjalistów, rodzicami oraz z podmiotami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.

Opieka nad dziećmi uczęszczającymi do świetlicy szkolnej.

Szycie taśm i uprzęży na maszynach ciężkich.

przygotowanie posiłków dla dzieci, dbałość o czystość i warunki sanitarne.