Urząd Pracy

1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zespołu; 2) prowadzenie teczek akt osobowych w/w pracowników; 3) prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem nowych pracowników zespołu, przygotowywanie umów zleceń w związku z projektami; 4) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy przez pracowników; 5) tworzenie i wprowadzanie do systemu komputerowego dokumentacji związanej z dyscypliną pracy: list obecności, ewidencji czasu pracy, rejestru zwolnień lekarskich; 6) kompletowanie wymaganych dokumentów kandydatów do pracy; 7) sporządzanie umowy o pracę oraz rozwiązywanie umów o pracę; 8) wystawianie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu; 9) prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, wprowadzanie ich do systemu komputerowego oraz przekazywanie tych zwolnień do działu płac; 10) przygotowywanie decyzji dotyczących udzielania urlopów zdrowotnych, bezpłatnych, macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych; 11) prowadzenie kart czasu pracy pracowników niepedagogicznych; 13) sporządzanie rozkładów czasu pracy na dany rok kalendarzowy; 14) naliczanie i kontrola urlopów wypoczynkowych oraz sporządzanie planów urlopowych; 15) zamawianie i wydawanie legitymacji służbowych pracownikom pedagogicznym; 17) sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu do GUS (Z-03; Z-05; Z-06; Z-12), PEFRON oraz innych sprawozdań dotyczących danych kadrowych w tym przesyłanie ich drogą elektroniczną; 18) przygotowywanie dokumentacji do oceny pracy i służby przygotowawczej pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych; 19) stała współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Legionowie w sprawie zgłoszeń naboru na wolne miejsca pracy i staże zawodowe; 20) prowadzenie dokumentacji awansu zawodowego nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego; 21) tworzenie i aktualizacja wewnętrznych regulaminów i procedur przy współpracy z Dyrektorem Placówki i Głównym Księgowym w zakresie przygotowywania danych do budżetu; 22) sporządzanie wymaganych przez Urząd Miasta Legionowo analiz zatrudnienia oraz wszystkich danych potrzebnych do sprawozdawczości; 23) wprowadzanie danych osobowych do systemu SIO oraz Arkusza Organizacyjnego; 24) Obsługa aplikacji iPPK w tym min.: przygotowanie umów o prowadzenie PPK na rzecz Pracowników zespołu, zarządzanie kartotekami uczestników, obsługa dyspozycji związanych z PPK, przetwarzanie informacji na temat wpłat oraz korekt do PPK ze strony Pracodawcy i Pracownika, generowanie raportów związanych z PPK, pobieranie oraz aktualizacja szablonów dokumentów związanych z obsługą PPK;

Odpowiedzialność za utrzymanie porządku na terenie szkoły. Godziny pracy: 1. 06:00 - 12:00 2. 14:00 - 20:00

Cel stanowiska: realizowanie spraw związanych z gospodarką remontowo-inwestycyjną w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie Zadania podstawowe: 1) koordynowanie i przeprowadzanie przeglądów obiektów budowalnych; 2) inicjowanie opracowywania planu inwestycji i planu remontowego stosowanie do przyznanego limitu środków finansowych; 3) inicjowanie prowadzenia gospodarki finansowej w zakresie inwestycji i remontów; 4) inicjowanie, przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na roboty budowlane; 5) koordynowanie, inicjowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych; 6) koordynowanie robót budowalnych realizowanych na terenie jednostki; 7) koordynowanie, inicjowanie i dokonywanie odbiorów częściowych oraz końcowych robót budowlanych; 8) inicjowanie opracowywania planu remontowego zgłoszonych potrzeb realizowanych przez warsztaty jednostki; 9) inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne konserwacji budynków, budowli i wyposażenia; 10) inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne usuwania awarii i usterek budynków, budowli i wyposażenia; 11) inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji. Zadania dodatkowe: 1) opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych; 2) opiniowanie projektów aktów prawnych; 3) udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałym lub doraźnym; 4) inicjowanie przygotowywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprezy w zakresie zadań wydziału; 5) archiwizowanie dokumentacji. Dodatkowa Informacja dla kandydatów: Pracodawca wprowadził wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928).

Cel stanowiska: bieżące utrzymywanie w stałej sprawności technicznej posiadanych zasobów Centrum Szkolenia Policji w Legionowie oraz nieruchomości pozostających w trwałym zarządzie lub posiadaniu zależnym Centrum Szkolenia Policji Zadania podstawowe: 1) inicjowanie opracowywania planu inwestycji i planu remontowego stosownie do przyznanego limitu środków finansowych; 2) inicjowanie, przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na roboty budowlane; 3) prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych; 4) koordynowanie robót budowlanych realizowanych na terenie jednostki; 5) dokonywanie odbiorów częściowych oraz końcowych robót budowalnych; 6) opracowywanie planu remontowego zgłoszonych potrzeb realizowanych przez warsztaty jednostki; 7) koordynowanie i inicjowanie przeprowadzanych konserwacji budynków , budowli i wyposażenia realizowanych przez rzemieślników; 8) koordynowanie i inicjowanie usuwania awarii i usterek budynków i wyposażenia realizowanych przez rzemieślników; 9) koordynowanie i inicjowanie prowadzenia przeglądów, konserwacji urządzeń zainstalowanych w budynkach i budowlach oraz sieci realizowanych przez rzemieślników; 10) rozliczanie prac remontowych realizowanych przez rzemieślników; 11) inicjowanie realizacji usług związanych z konserwacją, usuwaniem awarii i usterek budynkówa., budowli na terenie jednostki przekraczających możliwości pracowników warsztatów. Zadania dodatkowe: 1) inicjowanie przygotowywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez; 2) udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałym lub doraźnym; 3) inicjowanie i nadzorowanie przygotowywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez w zakresie zadań wydziału; 4) archiwizowanie dokumentacji Dodatkowa Informacja dla kandydatów: Pracodawca wprowadził wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928). Godziny pracy: 7:00 - 15:00

Cel stanowiska: obsługa kancelaryjna i korespondencyjna sekretariatu Wydziału Łączności I Obsługi Informatycznej. ZADANIA PODSTAWOWE: 1) zapewnienie obsługi kancelaryjno-korespondencyjnej oraz prowadzenie wykazów i ewidencji związanych z sekretariatem; 2) zapewnienie efektywnego przepływu informacji; 3) realizacja zadań recepcyjnych oraz prowadzenie terminarza spraw i spotkań naczelnika wydziału; 4) zaopatrywanie wydziału w materiały niezbędne do realizacji zadań; 5) prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli wykorzystywanych przez policjantów i pracowników wydziału; 6) prowadzenie ewidencji czasu służby i pracy policjantów i pracowników wydziału; 7) archiwizacja dokumentacji; 8) prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.

- wykonywanie prac ręcznych przy produkcji spadochronów, - zakuwanie oczek na prasie, - szycie ręczne elementów spadochronowych, - montaż części metalowych i usztywnień, - kompletacja sprzętu spadochronowego, - inne czynności związane z produkcją sprzętu spadochronowego.

Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów

realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym zgłaszanie awarii w urządzeniach i maszynach znajdujących się na hali produkcyjnej dbanie o utrzymanie odpowiedniej jakości produkowanych towarów

Pomoc przy: - wykonywanie przeglądów technicznych instalacji oraz urządzeń mechanicznych - przeglądy i kontrola stanu technicznego instalacji, maszyn i urządzeń - diagnostyka maszyn i usuwanie awarii elektrycznych oraz mechanicznych - montaż instalacji oraz urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną oraz ich uruchamianie - utrzymanie ciągłości produkcji - udział w analizowaniu przyczyn awarii i podejmowaniu działań prewencyjnych Umowa zlecenie, a następnie umowa o pracę.

Nauczanie dzieci, młodzieży i dorosłych języka angielskiego. Promowanie szkoły. Godziny pracy między 9.00 a 19.00. Pracownik wybiera sam godziny w jakich chce pracować.