Urząd Pracy

1) we współpracy z Dyrektorem szkoły opracowywanie planów i środków specjalnych jednostki, 2) opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych, 3) współpraca ze Skarbnikiem Miasta, Wydziałem Finansowo Księgowym Urzędu Miejskiego oraz Wydziałem Edukacji w zakresie wykorzystania środków finansowych i realizacja budżetu jednostki, 4) wykonywanie postanowień Zarządu Miasta oraz Uchwał Rady Miejskiej dotyczących spraw finansowych szkoły i nanoszenie zmian w planach budżetowych, 5) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 6) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 7) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 8) dokonywanie kontroli wewnętrznej bieżącej wynikającej z planu kontroli wewnętrznej w jednostce, 9) prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, 10) organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych, 11) wykonywanie harmonogramów wydatków, 12) rejestrowanie i analizowanie wydatków szkoły zgodnie z planem finansowym, 13) dekretacja wszystkich dowodów finansowo księgowych szkoły, 14) uzgadnianie z pracownikiem ds. płac naliczanych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych, 15) sporządzanie planu inwentaryzacji w jednostce oraz udzielanie instruktażu odnośnie przeprowadzenia inwentaryzacji, 16) prowadzenie ewidencji środków trwałych i odpisów umorzeniowych od środków trwałych, 17) sporządzanie sprawozdań ze środków trwałych, 18) rozliczanie inwentaryzacji okresowych i zdawczo odbiorczych przeprowadzanych w placówce, 19) prowadzenie księgowości Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych szkoły, 20) bieżące, prawidłowe księgowanie w komputerze operacji finansowo księgowych wydatków, kosztów i dochodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową, 21) uzgadnianie miesięcznych wydatków budżetowych, 22) terminowe sporządzanie materiałów niezbędnych do sprawozdawczości miesięcznej, kwartalnej i rocznej, 23) współpraca z Bankiem, US i ZUS-em, 24) zapewnienie właściwego zabezpieczenia środków pieniężnych, 25) zapewnienie właściwego archiwizowania dokumentów księgowych, 26) opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów, 27) kierowanie i organizowanie pracy księgowości i podległym mu pracownikom, 28) zabezpieczenie dokumentów finansowo księgowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, 29) wykonywanie wszystkich innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące (docelowo na czas nieokreślony).

przygotowanie korespondencji do doręczenia, doręczanie listów, paczek i przekazów pieniężnych, bezpośrednia obsługa klientów, w tym sprzedaż produktów i usług, sporządzanie/prowadzenie dokumentacji w zakresie wykonywanych zadań z wykorzystaniem tabletu.

- Przeprowadzanie analizy wyjściowej jako ekspert JST ds. psychospołecznych (rozpoznanie) potrzeb i możliwości seniorów w kontekście poszukiwania efektywnych form wspierania ich przez działania JST; - Współtworzenie założeń diagnozy opartej na klasyfikacji ICF dostosowanej do specyfiki osób starszych w Legionowie; - Identyfikowanie niezbędnych w programie SIGNAL60+ wskaźników zdrowotnych i funkcjonalnych; - Wspieranie w procesie naboru do udziału w testowaniu rozwiązania, przebiegu testów i gromadzenia informacji zwrotnych od seniorów dotyczących ich doświadczeń z platformą SIGNAL60+, w tym poziomu użyteczności i napotkanych trudności; - Przeprowadzanie szczegółowej analizy wyników testowania narzędzi diagnostycznych i wspierających; - Formułowanie zaleceń dotyczących modyfikacji systemu pod kątem poprawy jego funkcji diagnostycznych i wspierających; - Opracowanie protokołów diagnostycznych i wskaźników, które będą monitorowane w ramach systemu SIGNAL60+; - Pomoc w tworzeniu dokumentacji wdrożeniowej, uwzględniając procedury wspierające zdrowie i psychospołeczne potrzeby seniorów; - Wsparcie w monitorowaniu wpływu wdrożonego rozwiązania na zdrowie, samopoczucie i aktywność seniorów. * Data rozpoczęcia pracy w porozumieniu z kandydatem wyłonionym w procedurze naboru. * System zadaniowego czasu pracy. * Umowa o pracę na okres realizacji projektu do 30.04.2027 roku. Osoba na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Legionowo - główny specjalista w Referacie Strategii i Funduszy Zewnętrznych w ramach projektu SIGNAL60+ Samorządowy Sygnalizator Funkcjonowania Zawodowego Seniorów z wykorzystaniem klasyfikacji ICF współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej - ekspert ds. psychospołecznych programu SIGNAL60+.

Udział w pracach związanych z rozpoznaniem geotechnicznym korpusu i podłoża budowli hydrotechnicznych [wykonywanie i dozorowanie badań terenowych, analiza dokumentacji archiwalnych, lokalizacja miejsc badań, opracowanie i analiza wyników prac]. Pomoc przy wykonywaniu badań geofizycznych i pomiarach geodezyjnych na budowlach hydrotechnicznych Dokumentowanie wyników badań Wprowadzanie danych z zakresu rozpoznania geotechnicznego do bazy danych. Prowadzenie samochodu służbowego Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi IMGW-PIB i Centrum Technicznej Kontroli Zapór w związku z wykonywaną pracą. Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej - Państwowy Instytut Badawczy oferuje: * Możliwość rozwoju osobistego, poszerzenia wiedzy i umiejętności oraz zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, w Instytucji o 100 letniej tradycji, nastawionej na innowacje i doskonalenie w zakresie nowoczesnych technologii badawczych. * Współpracę z gronem wysoko wykwalifikowanych specjalistów. * Praca hybrydowa. * Niezbędne narzędzia pracy * Umowa o pracę * Dodatkowe ubezpieczenie na życie * Prywatna opieka medyczna * Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych * Uczestniczenie w targach branżowych na całym świecie * Szkolenia, możliwość rozwoju i poszerzenia kompetencji * Pracowniczy program Emerytalny * Tworzenie wyjątkowych luksusowych produktów * Możliwość awansów pionowych i poziomych * Pracownicze Plany Kapitałowe * Specjalistyczne branżowe wydawnictwa [Rekrutacja do 09.03.2026 r.] Szczegóły na stronie: https://imgw.pl/strona-glowna/ochrona-danych-osobowych/

Poszukujemy serwisanta narzędzi elektronarzędzi (wiertarki , wkrętarki , pilarki oraz inne elektronarzędzia ) i narzędzi spalinowych (kosy, pilarki, sprzęt ogrodniczy) wiodących marek MAKITA oraz STIHL. Jeśli jesteś osobą z pasją do napraw i serwisu narzędzi, masz doświadczenie w pracy z elektronarzędziami i narzędziami spalinowymi to Ciebie właśnie szukamy!

Wykonywanie podczas działań ratowniczych, ćwiczeń i innych działań interwencyjnych czynności przewidzianych dla swojego stanowiska w regulaminach rozwinięć oraz poleceń przełożonego, a także obsługa sprzętu zgodnie z jego instrukcjami. Dbałość o właściwe zabezpieczenie oraz o czystość i estetykę powierzonego lub przydzielonego do użytkowania bądź obsługi mienia, w tym umundurowania i wyposażenia indywidualnego. Natychmiastowe meldowanie przełożonym o wszelkich zauważonych usterkach i brakach sprzętu pożarniczego w wyposażeniu JRG. Sprawdzanie przy obejmowaniu służby stanu technicznego i ilościowego przydzielonego do obsługi sprzętu i wyposażenia oraz jego dokumentacji eksploatacyjnej. Sprawna obsługa podczas działań ratowniczych, ćwiczeń i innych działań interwencyjnych sprzętu silnikowego i specjalnego zgodnie z instrukcjami obsługi. Uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym załogi oraz podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności praktycznych w ramach samokształcenia. Pełnienie służby wewnętrznej w JRG. Zachowanie dyscypliny i przestrzeganie regulaminów służbowych. Wykonywanie obowiązków i zadań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ustalonych obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Utrzymywanie porządku i czystości w miejscu pracy i zakwaterowania oraz wykonywanie niezbędnych prac na rzecz JRG. Rodzaj umowy: Stosunek służbowy Data rozpoczęcia pracy: Po uzyskaniu pozytywnej opinii Rejonowej Komisji Lekarskiej

Naliczanie wynagrodzeń i pozostałych świadczeń dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno - rachunkowym oraz przygotowanie ich do zatwierdzenia, prowadzenie rozliczeń należności za podróże służbowe, prawidłowe i terminowe dokonywanie płatności wobec kontrahentów oraz rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, sporządzanie i ewidencja rocznych deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego, przygotowanie dokumentacji do rozliczenia wykorzystanych dotacji, sporządzenie sprawozdań do GUS, księgowanie wyciągów bankowych, faktur oraz bieżąca kontrola sald kont bankowych, sporządzanie i redagowanie pism służbowych, wykonywanie prac związanych z przygotowaniem dokumentacji finansowej celem przekazania jej do archiwum zakładowego. Przewidywany okres zatrudnienia: 6-12 miesięcy.

- rozliczanie kont płatników składek; - rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; - prowadzenie postępowań; - wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłat oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; - wystawianie tytułów wykonawczych; - rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; - monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; - inicjowanie postępowań dotyczących sankcji oraz kontroli wobec płatników składek; - gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do przechowywania, zgodnie z wytycznymi zawartymi w Instrukcji Kancelaryjnej;

Pomoc w pracach elektryków.

Cel stanowiska: realizacja spraw związanych z gospodarką inwestyycyjno-remontową w Centrum Szkolenia Policji. Zadania podstawowe: koordynowanie i przeprowadzanie przeglądów obiektów budowlanych, w tym atestacji osi strzeleckich w zakresie budowlanym; inicjowanie opracowywania planu inwestycji i planu remontowego stosownie do przyznanego limitu; inicjowanie prowadzenia gospodarki finansowej w zakresie inwestycji i remontów; inicjowanie, przygotywywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na roboty budowlane; koordynowanie, inicjowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych; koordynowanie robót budowlanych realizowanych na terenie jednostki; koordynowanie, inicjowanie i dokonywanie odbiorów częściowych oraz końcowych robót budowlanych; inicjowanie opracowywania planu remontowego zgłoszonych potrzeb realizowanych przez warsztaty jednostki; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne konserwacji budynków, budowli i wyposażenia; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne usuwania awarii i usterek budynków, budowli i wyposażenia; inicjowanie przeprowadzonych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji. Zadania dodatkowe: udział w przeprowadzeniu etapów doboru do służby w Policji; opiniowanie projektów aktów prawnych; udział w pracach komisji i zespołów zadaniowych o charakterze stałymlub doraźnym; inicjowanie przygotowywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez w zakresie zadań wydziału; archiwizowanie dokumentacji. Godziny pracy: 7.45 - 15.45 Dni pracy: poniedziałek - piątek