Jak czytamy w komunikacie wydanym przez Urząd Gminy Jabłonna, obaj panowie to wyjątkowe osoby, których wieloletnia działalność na rzecz bezpieczeństwa i lokalnej społeczności na trwałe wpisała się w historię gminy.
Krzysztof Goślicki, Fot. UG Jabłonna
Od urodzenia związany z gminą Jabłonna, od 1977 roku nieprzerwanie służy w Ochotniczej Straży Pożarnej w Jabłonnie. Przez lata pełnił wiele funkcji dowódczych i organizacyjnych, a od 1998 roku jest Prezesem OSP Jabłonna. Pełni również funkcję Komendanta Gminnego ZOSP RP oraz Prezesa Zarządu Oddziału Powiatowego ZOSP RP w Legionowie.
Wychowawca wielu pokoleń młodych strażaków, inicjator rozwoju Młodzieżowej Drużyny Pożarniczej, uczestnik setek akcji ratowniczych. Przez 39 lat pełnił także służbę zawodową w strukturach Straży Pożarnej.
Aktywny społecznik, zaangażowany w życie gminy i współpracę z samorządem, znacząco przyczynił się do podniesienia poziomu bezpieczeństwa oraz wyposażenia jednostek OSP. Wielokrotnie odznaczany m.in. Brązowym i Srebrnym Krzyżem Zasługi RP, Złotą Odznaką „Zasłużony dla Ochrony Przeciwpożarowej” oraz Złotym Znakiem Związku OSP RP.
Mieszkaniec Chotomowa od urodzenia, od ponad 35 lat oddany służbie na rzecz lokalnej społeczności. Strażak ochotnik, społecznik i przedsiębiorca, związany z OSP Chotomów od 13. roku życia.
Od 2016 roku pełni funkcję Prezesa OSP Chotomów, wcześniej był m.in. wiceprezesem i naczelnikiem jednostki. Aktywnie działa także w strukturach ZOSP RP na szczeblu gminnym i powiatowym.
Pod jego kierownictwem OSP Chotomów przeszła gruntowną modernizację - rozbudowano remizę, doposażono jednostkę w nowoczesny sprzęt i pojazdy ratownicze oraz unowocześniono system szkolenia. Jednostka stała się jedną z najlepiej zorganizowanych i wyposażonych w regionie, co zostało uhonorowane Złotym Znakiem Związku OSP RP.
Jacek Kalinowski angażuje się również w liczne inicjatywy społeczne, charytatywne i kulturalne oraz kładzie duży nacisk na pracę z młodzieżą. Odznaczony m.in. Brązowym, Srebrnym i Złotym Medalem „Za Zasługi dla Pożarnictwa” oraz Medalem Honorowym im. Bolesława Chomicza.
0
0
0
0
0
0
Obwodnica Aglomeracji Warszawskiej przez powiat leg...
Ja obstawiam wariant nr 5. Jest najmniej niszczący dla środowiska i chyba wyjdzie też najtaniej.
Yoolca
19:02, 2026-01-21
Mural ozdobi budynek w centrum Jabłonny. Jest...
A może tę ścianę przeznaczyć pod reklamę? Wtedy co miesiąc jakaś kaska by wpadała na konto Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej? Czy warto się po to schylić?
Yoolca
18:47, 2026-01-21
Szykują się podwyżki u notariuszy. Drożej możemy...
Chciałbym zwrócić uwagę na serię pt. „Czynności pracownika kancelarii notarialnej”, której dystrybuowanie godzi w wizerunek Wydawnictwa C.H. Beck, rodząc po jego stronie współudział w agresywnej praktyce nieuczciwej konkurencji wymierzonej w tożsamość zawodową i społeczną notariuszy (chronioną, też horyzontalnie, w art. 8 EKPC, por. wyrok ETPC, 27.6.2017, 50446/09), sugerującej wyższą wartość stabilności pracy niewykwalifikowanych pracowników notariusza niż stabilizacji tożsamości zawodowej notariuszy, którzy kierując się prawem nie nadają swojej działalności zawodowej znacznych rozmiarów - co wymaga angażowania pracowników zajmujących się bez upoważnienia ustawowego kwestiami merytorycznymi (a nie tylko administracyjnymi, np. odbieraniem korespondencji, zarządzaniem czasem notariusza, w tym przypominaniem mu o terminach, regulowaniem płatności związanych z eksploatacją lokalu, sprzątaniem, przygotowywaniem napoi, nabywaniem materiałów biurowych). Zgodnie z Wprowadzeniem w zeszycie 1 serię przeznaczono dla nieposiadających wiedzy prawniczej pracowników niebędących aplikantami i zastępcami notarialnymi. Pomija się więc to, że zgodnie z art. 18 i art. 76 pr. not. tylko notariusz, aplikant i zastępca notarialny mają dostęp do informacji objętych tajemnicą notarialną, za czym idą ograniczenia możliwości przesłuchiwania tych osób na okoliczności objęte tajemnicą. W szczególności nie mogą być przesłuchane przez policję, inspekcje sanitarne, organy skarbowe. Art. 18 i art. 76 pr. not. to wspomniane w art. 31 ust. 3 Konstytucji RP podstawy ograniczenia po stronie pracowników swobody wypowiedzi, gdyby postanowili złożyć odpowiednie zawiadomienie lub wyjaśnienia, zeznania (np. jako alarmista czy sygnalista). W świetle art. 31 ust. 3 nie można w drodze daleko idących analogii nakładać takich (dożywotnich) ograniczeń na pracownika niewymienionego w art. 76 pr. not. Rodziłoby to atmosferę zmowy milczenia (omerta) i naruszało godność i podstawowe prawa pracownika, co oznacza dehumanizację, czyli odmawianie praw moralnych. Z perspektywy psychologicznej należy zauważyć i to, że o ile notariusza łączy z klientem relacja równościowa, w związku z asymetrią informacji (notariusz zna prawo, klient zna stan faktyczny sprawy), to pracownika notariusza łączy z klientem relacja hierarchiczna - ostatecznie klient jest partnerem notariusza, będącego przełożonym pracownika. Wiedza pracownika nieposiadającego wiedzy prawniczej oraz przewidzianych ustawowo kwalifikacji jest wysoce ułomna, bo opiera się na znajomości korelacji ("jeśli jest to, to jest i to"), a nie na znajomości teorii (dogmatyki) prawa, która pozwala zrozumieć zachodzące między zagadnieniami relacje zależności (przyczynowości). Nakłada się na to kwestia komplementarnych oczekiwań wobec przełożonych i podwładnych, co oznacza, że z natury rzeczy informacje przekazywane klientowi przez pracownika notariusza (podwładnego) będą odbierane z dystansem, a to podważa zaufanie do notariatu i godzi w jego powagę.
KULTURKAMPF?
07:21, 2026-01-21
Państwo przejmie kontrolę nad lotniskiem w Modlinie?
Dobry kierunek dwa duże lotniska przy stolicy.... Podobne rozwiązania są znane na świecie
Pobozny
06:44, 2026-01-21
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz