Nawet 32 tys. zł miesięcznie może zarobić lekarz specjalista zatrudniony w legionowskim szpitalu, będącym filią Wojskowego Instytutu Medycznego. Lekarz bez specjalizacji zarobi w tym samym czasie ponad 10 tys. zł mniej. Zaskoczeniem może być bardzo duże zróżnicowanie wynagrodzeń pielęgniarek – te najlepiej opłacane inkasują co miesiąc nawet ponad 30 tys. zł. Wszystkie kwoty, które wskazujemy, są kwotami brutto.

Jak wynika z informacji, którą w odpowiedzi na zapytanie prasowe Portalu Legio24.pl przesłała rzecznik prasowa legionowskiego szpitala, Marta Harazińska wynika, że na koniec 2025 roku w filii WIM w Legionowie zatrudnionych było 17 lekarzy na stałe umowy i 190 na podstawie umów cywilnoprawnych. Personel pielęgniarski liczył w tym czasie 184 osoby zatrudnione na etat oraz 23 osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Ile wynosiło w 2025 roku średnie miesięczne wynagrodzenie personelu medycznego legionowskiego szpitala?

Jak wynika z informacji przesłanej przez Wojskowy Instytut Medyczny, zarobki personelu medycznego (lekarzy i pielęgniarek) kształtowały się w ubiegłym roku następująco:

• lekarz bez specjalizacji (umowa o pracę) – średnie miesięczne wynagrodzenie: 10 586 zł
• lekarz specjalista (umowa o pracę) – średnie miesięczne wynagrodzenie: 16 401 zł
• lekarz zatrudniony na kontrakcie – średnia miesięczna wartość wynagrodzenia: 22 091 zł
• pielęgniarka zatrudniona na umowie o pracę – średnie miesięczne wynagrodzenie: 14 425 zł
• pielęgniarka zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej – średnia miesięczna wartość wynagrodzenia: 13 142 zł

Jak kształtowały się wynagrodzenia minimalne i maksymalne na poszczególnych stanowiskach?

• lekarz bez specjalizacji – wynagrodzenie minimalne: 9 736,25 zł, maksymalne: 21 900,20 zł
• lekarz specjalista – wynagrodzenie minimalne: 11 442,20 zł, maksymalne: 32 136,74 zł
• pielęgniarka – wynagrodzenie minimalne: 4 890,00 zł, maksymalne: 30 410,20 zł

Jak informuje rzecznik prasowa Szpitala WIM w Legionowie, wynagrodzenie lekarzy nie zależy wyłącznie od przepracowanej liczby godzin, ale także od wykonywanych przez niego procedur (zabiegów) medycznych.

Łącznie w 2025 roku szpital przeznaczył na wynagrodzenia lekarzy zatrudnionych na umowach o pracę ponad 2,17 mln zł, natomiast na lekarzy pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych ponad 43 mln zł. Na wynagrodzenia pielęgniarek wydano z kolei blisko 27,7 mln zł.

Sto tysięcy zł miesięcznie to wyjątki, nie norma

Informacje o lekarzach zarabiających po 100 tys. zł miesięcznie rozgrzały kilka tygodni temu opinię publiczną. Jak jednak zauważa „Gazeta Wyborcza”, to skrajne przypadki dotyczące niewielkiej grupy – około 400–800 osób wśród niemal 200 tys. lekarzy w Polsce. Najczęściej są to specjaliści wykonujący najlepiej wyceniane, skomplikowane procedury. Dziennikarze podkreślają, że przedstawianie tych wyjątków jako normy prowadzi do wypaczenia obrazu całego środowiska. Jak ustaliliśmy, w legionowskiej placówce takich astronomicznych wynagrodzeń nie ma.