Urzędy tną premie. Powodem nowe zasady liczenia stażu pracy

Dzięki nowym zasadom ustalania stażu pracownicy mogą szybciej liczyć na finansowe profity. Tyle że urzędów nikt na to nie przygotował, brakuje milionów m.in. na nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe – informuje piątkowa „Rzeczpospolita”.

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od 1 maja 2026 r. w prywatnym rozszerzyła katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Zaliczają się do niego m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów zlecenia.

Dzięki tym zmianom część pracowników np. szybciej nabywa prawo do nagród jubileuszowych lub powinna otrzymać dodatek stażowy. O jakich kwotach mowa? Od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych dla jednej osoby – pisze gazeta.

Urzędom brakuje pieniędzy, więc tną premie

Wskazuje, że urzędy mają z tym problem, bo pieniędzy takich nie zaplanowano w ich budżetach. Niektóre muszą wydać ekstra kwoty liczone w milionach złotych. Strona rządowa stwierdziła w trakcie prac nad nowymi przepisami, że dodatkowych pieniędzy nie będzie.

Jak w tej sytuacji radzą sobie urzędy? „Rz” dowiedziała się, że aby wypłacić wyższe nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe, ograniczą wydatki na premie, podwyżki dla pracowników i zatrudnianie nowych osób.

Tak będzie m.in. w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim. „Brak dodatkowych środków na ten cel w budżecie wynagrodzeń na 2026 r. przełożył się na zmniejszenie funduszu nagród oraz ograniczenie możliwości zatrudniania nowych pracowników i podwyższania wynagrodzeń” – powiedział gazecie Maksymilian Kosowski, rzecznik prasowy wojewody małopolskiego. (PAP)

lm/ sp/